Değerler ve stratejik hedefler doğrultusunda kurum hedeflerine ulaşmak için çalışanlarını odağına alan Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü, daha güçlü bir kurum kültürü oluşturmak amacıyla, yeni bir “Liderlik Gelişim Programı” modelini hayata geçirdi. Bu kapsamda KOSKİ, daha önce şube müdürlerine verdiği liderlik eğitimin ardından daire başkanlarıyla süreci devam ettiriyor.

Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü, çalışanlarını daha donanımlı hale getirmek, kişisel gelişimine katkı sağlamak, modern, iletişim kabiliyeti yüksek ve günümüz şartlarına entegre bir personel yapısı oluşturmak amacıyla hizmet içi eğitimlerini sürdürüyor.

Bu kapsamda KOSKİ Genel Müdürlüğü’nde görev alan şube müdürlerine yönelik her modülü 2’şer günden oluşan, toplam 3 modülde 6 gün yüz yüze yapılan Liderlik Gelişim Programı’na devam eden KOSKİ, şimdi de daire başkanlarının eğitimlerine başladı. Eğitim Şube Müdürlüğü’nce organize edilen gelişim programında, insan kaynakları alanından ulusal ve uluslararası alanda değişim psikolojisi, yönetim becerileri ve liderlik konularında koçluk hizmetleri ve eğitimler Dr. Çağlayan Aktaş tarafından gerçekleştirildi.

“Etkin Ekip Yönetimi” başlığıyla başlayan eğitim programında ekibe liderlik, ekibine koçluk, iletişim kurma, yol gösterme, yönettiği topluluğun önündeki engelleri kaldırma gibi temel görevleri olduğu hatırlatılarak, etkili bir liderin en önemli özelliğinin belirlenen stratejiler doğrultusunda ekip motivasyonunu sağlaması olduğu dile getirildi.

Karşılıklı tecrübe paylaşımının yapıldığı ve yoğun motivasyonun oluştuğu liderlik eğitimleri, Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü tarafından sürekli hale getirilecek.